Lương phải ngàn đô
Tại TPHCM, trường hợp doanh nghiệp tuyển nhân sự mới ra trường với mức lương tháng khởi điểm dưới 10 triệu đồng khá phổ biến. Nhưng con số này bị nhiều ứng viên, kể cả sinh viên mới ra trường chê.
Chia sẻ về câu chuyện tuyển dụng này, chị Trần Thanh Nhàn (Phòng hành chính nhân sự một công ty về sản phẩm giáo dục ở TPHCM), cho biết, đầu tháng 9 vừa rồi, công ty có đăng thông tin tuyển nhân viên sale. Mức lương khởi điểm là 8 triệu đồng/tháng.
Nhiều sinh viên vừa ra trường đã "hét" lương cả ngàn đô (Ảnh minh họa)
Sau đó, chị nhận được một số phản hồi thẳng thừng chê mức lương. Có người nói, cách đây vài năm, họ mới đi làm lương khởi điểm đã trên 10 triệu đồng. Có cử nhân vừa ra trường tuyên bố: "Lương dưới ngàn đô la, chắc chắn em không nhận".
Chuyện sinh viên mới ra trường "hét" lương ngàn đô không phổ biến nhưng không phải là không có. Nhiều bạn trẻ nhìn vào mức lương ban đầu để quyết định mình có vào làm hay không.
Nhiều doanh nghiệp, công ty khi tuyển dụng bị ứng viên chê mức lương hoặc chê công ty to, công ty nhỏ. Nhiều nơi cũng bị "choáng" khi sinh viên mới tốt nghiệp đưa ra mức lương khởi điểm phải nói là không tưởng.
Có sinh viên từng tuyên bố: Sinh viên trường mình, ra trường dưới lương dưới 1.000 đô, không bao giờ làm. Trường hợp này đã kéo theo rất nhiều ý kiến tranh cãi trên các diễn đàn việc làm.
Trong một số chương trình tư vấn nghề nghiệp, làm sao để ra trường nhận được mức lương... 2.000 đô là mối quan tâm của rất nhiều sinh viên..
